Als ervaren HR-professional bied ik organisaties flexibele en betrouwbare ondersteuning. Afhankelijk van de behoefte kan dit variëren van een kort adviesgesprek tot structurele samenwerking. Dankzij mijn brede ervaring in verschillende sectoren kan ik snel schakelen en mij gemakkelijk aanpassen aan de dynamiek van een organisatie.

Flexibele HR ondersteuning - HR Advies

 

Voor organisaties die behoefte hebben aan een betrouwbare HR-partner, maar niet altijd iemand in dienst willen hebben. Praktisch en strategisch advies over uiteenlopende HR-vraagstukken. Of het nu gaat om arbeidsvoorwaarden, instroom en uitstroom van personeel, verzuim, of de inrichting van HR-processen: ik bied praktisch en strategisch advies dat direct toepasbaar is in de organisatie.

Structurele samenwerking

 

Ik ben inzetbaar voor operationele, tactische en strategische HR-taken. Van operationele HR-taken tot tactische projecten en strategische vraagstukken: ik neem werk uit handen en zorg dat HR optimaal bijdraagt aan de doelstellingen van het bedrijf.

Voor bedrijven die behoefte hebben aan continuïteit en kwaliteit in hun HR.

Interim HR Management

 

Met mijn jarenlange ervaring in diverse HR rollen en MT functies kan ik snel instappen op interim-basis of projectmatig. Ik breng structuur, overzicht en daadkracht mee, zodat er zichtbaar resultaat wordt geboekt.

Mediation

 

"Naast HR-advies bied ik ook mediation aan. Soms lopen arbeidsrelaties vast en is een onafhankelijke mediator de sleutel om weer in gesprek te komen. Wilt u meer weten? Lees verder op mijn Mediation-pagina

Mijn kracht: een combinatie van flexibiliteit, brede HR-kennis en een persoonlijke, betrokken aanpak. Of het nu gaat om een eenmalige vraag of een langdurige samenwerking: ik zorg dat HR waarde toevoegt en organisaties vooruitkomen.

Maatwerk in dienstverlening én tarief

 

Geen enkele organisatie is hetzelfde en dat geldt ook voor HR-vraagstukken. Daarom werk ik niet met vaste tarieven, maar maak ik altijd een voorstel dat aansluit bij de aard van de opdracht, de duur van de samenwerking en de gewenste inzet.